扬州市人力资源和社会保障局

扬州市人力资源和社会保障局：服务民生，助力发展

一、扬州市人力资源和社会保障局简介

扬州市人力资源和社会保障局是市政府主管全市人力资源和社会保障工作的职能部门，主要负责贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障的法律法规和方针政策，统筹规划全市人力资源和社会保障事业的发展。

二、优化就业服务，促进就业创业

1.提供就业信息查询和发布服务，为广大求职者提供便捷的就业渠道。

2.开展职业技能培训，提高劳动者素质，助力劳动者就业创业。

3.实施创业扶持政策，为创业者提供创业指导、融资担保等服务。

三、加强社会保障体系建设，保障民生

1.完善养老保险制度，确保老年人基本生活得到保障。

2.加强医疗保险制度建设，减轻群众就医负担。

3.推进失业保险、工伤保险等社会保险制度的改革和完善。

四、深化人事制度改革，提升人才队伍素质

1.实施事业单位人事制度改革，优化事业单位人事管理。

2.加强高层次人才引进和培养，提高人才队伍整体素质。

3.实施公务员法，规范公务员管理。

五、强化劳动保障监察，维护劳动者合法权益

1.加强劳动保障监察，严厉打击各类侵害劳动者合法权益的行为。

2.开展劳动保障执法检查，确保劳动者权益得到有效保障。

3.提供劳动保障咨询服务，为劳动者提供法律援助。

六、推进工资收入分配制度改革，提高劳动者收入水平

1.完善工资收入分配制度，保障劳动者合理收入。

2.加强企业工资集体协商，维护劳动者合法权益。

3.推进企业工资指导线制度，引导企业合理确定工资水平。

七、加强劳动争议调解仲裁，化解劳动纠纷

1.完善劳动争议调解仲裁制度，提高劳动争议处理效率。

2.加强劳动争议调解仲裁队伍建设，提高调解仲裁水平。

3.提供劳动争议调解仲裁咨询服务，帮助劳动者解决劳动纠纷。

八、加强劳动关系协调，维护社会和谐稳定

1.完善劳动关系协调机制，加强企业民主管理。

2.加强企业劳动保障监督，预防劳动纠纷。

3.开展和谐劳动关系创建活动，促进劳动关系和谐稳定。

九、推进人力资源市场建设，优化人力资源配置

1.建设完善的人力资源市场体系，为企业和劳动者提供优质服务。

2.推进人力资源市场信息化建设，提高人力资源市场运行效率。

3.加强人力资源市场管理，规范人力资源市场秩序。

十、加强机关党建工作，提高队伍素质

1.深入推进党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。

2.加强机关党建工作，提高党员干部队伍素质。

3.强化服务意识，提高服务水平。

扬州市人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，全力推进各项人力资源和社会保障工作，为全市经济社会发展提供了有力的人力资源保障。