实习生鉴定表评语

一、实习生鉴定表评语的重要性

在职场中，实习生鉴定表评语是一项重要的工作，它不仅是对实习生在实习期间表现的综合评价，也是企业对实习生未来潜力的预判。一份准确、全面的实习生鉴定表评语，对于实习生个人成长和企业人才选拔都具有重要意义。

二、实习生鉴定表评语的内容要点

1.实习生基本信息：姓名、性别、年龄、学历、专业等。

2.实习岗位及职责：明确实习生在实习期间所担任的岗位和具体职责。

3.实习表现：

a.工作态度：描述实习生的工作态度，如认真负责、积极主动等。

.业务能力：评价实习生在业务方面的掌握程度，如熟练掌握、具备一定能力等。

c.团队协作：描述实习生在团队中的表现，如善于沟通、乐于助人等。

d.自我提升：评价实习生在实习期间的学习态度和成长速度。

4.实习成果：列举实习生在实习期间取得的成果，如完成项目、获得奖项等。

5.存在问题及改进建议：指出实习生在实习期间存在的问题，并提出改进建议。

三、撰写实习生鉴定表评语的技巧

1.客观公正：评价要客观公正，避免主观臆断和偏见。

2.突出重点：抓住实习生在实习期间的关键表现，突出亮点。

3.语言精炼：用简洁明了的语言描述，避免冗长和啰嗦。

4.量化评价：尽量使用数据和事实来支撑评价，提高可信度。

5.个性化表达：根据实习生的特点和表现，进行个性化评价。

四、实习生鉴定表评语的注意事项

1.遵守职业道德：在评价过程中，要尊重实习生的人格和隐私。

2.注重实际效果：评价要**实习生的实际表现，而非仅仅停留在理论上。

3.保持中立：在评价过程中，要保持中立立场，避免偏袒。

4.及时反馈：在实习生实习结束后，及时撰写鉴定表评语，并反馈给实习生。

五、实习生鉴定表评语的应用

1.作为实习生个人成长的参考。

2.作为企业人才选拔的依据。

3.作为企业内部培训的参考。

实习生鉴定表评语是职场中一项重要的工作，它不仅关系到实习生的个人成长，也关系到企业的长远发展。撰写实习生鉴定表评语时，要注重客观公正、突出重点，并运用适当的技巧，以提高评价的准确性和可信度。