联建光电股份有限公司待遇怎么样

成都联建光电股份有限公司是一家从事光电设备制造的企业。根据数据统计，公司的薪酬区间在30K 50K之间，最多人的薪资是30K 50K。根据历年工资变化数据，联建光电的工资相对稳定。小编将以的形式，从多个角度对联建光电的待遇进行详细介绍。

1. 薪酬区间分析

联建光电的薪酬区间在30K 50K之间，虽然数据量较少，无法提供具体的薪酬区间分析，但可以看出公司对于员工的薪资给予一定的关注。

2. 历年工资变化

根据历年工资变化数据，可以得知联建光电的工资相对稳定。虽然没有具体的数据提供，但可以通过历年工资的变动情况，了解到公司对于工资调整的态度和趋势。

3. 学历对工资的影响

根据学历统计数据，本科学历的员工工资约为23.2K，展示了联建光电对学历的重视程度。这也提示着员工在拿到更高工资的同时，应当注重提升自己的学历背景。

4. 薪资福利行业水平

从网友的评论来看，联建光电的薪资福利属于行业中下水平。部分网友反映，年终奖很低甚至可以不发，加班文化严重，而且存在领导胁迫加班的现象。这些都是员工在考虑就业选择时需要注意的细节。

5. 员工曝光工资收入

根据准网数据显示，联建光电平均月工资为15,865元，低于同行业平均薪资18634元。32%的员工薪资高于平均水平，而68%的员工薪资略低于平均水平。这个数据可以作为一个参考，帮助人们对于联建光电的薪资状况有一个初步的了解。

6. 海外销售待遇

有人在问答中询问联建光电的海外销售待遇如何。虽然没有得到具体的回答，但可以看出联建光电对于不同岗位的薪资待遇可能有所区别。这也提醒着有意向从事海外销售工作的人士，需要进一步了解该岗位的具体待遇。

通过以上几个方面的介绍，我们对联建光电的待遇可以有一个初步的了解。虽然薪资福利水平较低，加班文化严重，但是作为光电设备制造企业，联建光电具备一定的行业竞争力。员工在选择就业机会时，可以结合自身的情况和对于行业的了解，综合考虑薪资、福利、发展前景等因素，做出合理的决策。同时，联建光电也应重视员工的薪资福利，提高员工的幸福指数和工作积极性，从而更好地推动企业的发展。