中加基金待遇怎么样

中加基金管理有限公司成立于2013年3月，是第三批银行系试点中首家获批成立的基金公司。公司注册资本3亿元人民币，注册地为北京。中加基金管理有限公司由北京银行股份有限公司等机构共同发起设立。接下来的内容将围绕中加基金管理有限公司的待遇展开详细介绍。

1. 福利待遇不错

中加基金管理有限公司的福利待遇在同行业公司中表现不错，被81.4%的同行业公司所好评。公司提供的福利包括五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、节日福利等。员工普遍反映薪资不错，体验感很好，同事之间相处友好。

2. 薪资水平高于平均水平

根据近一年招聘信息统计，中加基金管理有限公司的风险管理岗位的薪资区间为15K-50K，最多的员工拿到的是30K-50K的薪资水平。这个薪资水平在同行业中高于平均水平，显示出公司对于员工的薪酬关注程度较高。

3. 行业研究员的薪酬待遇

就行业研究员岗位而言，中加基金管理有限公司的薪酬水平在北京地区相对较高。根据近一年的相关岗位招聘信息，该岗位的工资区间集中在20K-30K。因此，行业研究员在中加基金管理有限公司可以获得相对较好的薪酬待遇。

4. 前台业务的发展前景广阔

尽管前台业务的待遇和激励可能相对不太高，但长期来看，前台业务包括风控、合规等职位的发展稳定且前景广阔。这些职位往往需要具备一定的专业技能和经验，但一旦进入该行业并取得一定的成绩，将会有稳定的职业发展和较好的晋升机会。

5. 日本语能力测试的益处

在中加基金管理有限公司工作的员工中，日本语能力测试的认定有许多益处，包括学校的学分和毕业资格认定、企业的优厚待遇、社会性资格认定等。在享受日本出入境管理上的优惠政策方面，日本语能力测试的认定也能为员工加分，提升个人竞争力。

6. 工作节奏与加班情况

根据前员工和在职员工的分享，中加基金管理有限公司的投研和市场部门是最忙碌的部门，经常需要加班。而后台部门基本上不需要加班，而前台部门则需要经常出差。值得一提的是，在出差时也会有较为周密的考虑和安排，员工享受出差补贴。

7. 综合金融客户经理的待遇

中加基金管理有限公司招聘的综合金融客户经理的待遇为15K-30K，带13薪。具备北京市律师执业证、无违纪或不良记录，并有独立办案能力的候选人将会优先考虑。此外，有行政管理经验或党员身份的候选人也会得到加分。

中加基金管理有限公司的待遇相对较好，福利待遇得到员工的一致认可。薪资水平高于行业平均水平，尤其针对风险管理、行业研究员等岗位。前台业务虽然待遇弹性可能不够高，但发展前景广阔。此外，公司对于员工的日本语能力认定给予了较多的益处。工作节奏方面，部分部门需要经常加班，但在出差方面有周密考虑和安排。综合金融客户经理的待遇相对稳定，并给予一定的加分优惠。