100万理财经理提成多少

100万理财经理的提成金额取决于推荐的具体产品类型，例如基金、保险等。推荐100万元基金可以获得较高的提成，而推荐同样金额的保险产品也可以获取相应的提成。每月的中收一般在1万-2万之间，具体提成金额则需根据每个产品的提成比例进行计算。

1. 理财经理的月工资水平

理财经理的工资水平取决于不同规模的公司和所在地区的薪资水平，以及个人工作经验和绩效表现。根据平台发布的公开薪酬信息统计显示，拿10-15K工资的理财经理占比最高，达21.8%。然而，具体的工资水平还需根据不同情况做进一步调查和分析。

2. 销售额与提成比例

不同的产品类型和公司，其提成政策也会有所不同。以保险公司为例，假设一个100万理财经理在一个月内的销售额为50万元，提成比例为8%。那么他的提成就是50万×8%=4万元。需要注意的是，不同保险公司可能存在的提成政策差异，具体数值可能会有所不同。

3. 不同产品类型的提成差异

不同产品类型对理财经理的提成金额也会产生较大差异。以100万元销售额为例，如果卖出100万元的基金，理财经理的提成可能为3000元；而卖出同样金额的银行理财产品，提成可能只有30元。对于银行来说，推销新基金可能没有提成，而卖保险则有提成。因此，在选择产品类型时，理财经理需要综合考虑利润和销售量的平衡。

4. 金融行业高薪吸引力

金融行业一直以来都拥有较高的薪资水平，被许多从业者所青睐。每年有超过100万应届生网申银行，80万投递四大/八大等金融机构的岗位，40万报考券商/基金等。这也反映了金融行业的就业前景相对较好。

5. 合理理财规划

理财经理在高提成背后也不能忽视合理的理财规划。例如，留出3-6个月的生活费备用金，以防止突然失业或收入中断时的生活费用。此外，根据个人的风险承受能力和目标，将资金分配给不同的投资品种，实现利润最大化。

6. 理财能力决定利润

不仅仅是100万理财经理，即使只是一个半个人，在合适的条件下也能实现每年100万的利润。在一个良好的市场环境下，合理的理财策略和出色的销售能力是决定理财经理利润高低的关键因素。

100万理财经理的提成金额取决于推荐的产品类型、销售额和提成比例。除了提成外，理财经理的月工资水平也会受到多个因素的影响，例如公司规模、所在地区和个人绩效等。金融行业的高薪吸引力也是许多人选择从事理财工作的原因之一。然而，为了实现持续的利润增长，理财经理需要合理的理财规划和出色的销售能力。