企业年金怎么转

企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于想要转移或处理企业年金的人来说，以下是一些相关内容和步骤：

1. 向原单位提出转出申请

提交转出所需材料，如转移函、年金账户信息等。

转出申请需要向原单位的人事部门或相关部门提交。

2. 原单位审核

原单位将对相关材料进行审核，包括复核年金账户资金，办理相关手续。

审核通过后，原单位将办理相关手续并交给转出申请人。

3. 转移至新单位的情况

如果转出申请人的新单位也有企业年金制度，可以办理转移手续。

需要将转移函和新单位的年金账户信息提交给原公司的人事部门。

4. 转移至不存在企业年金的情况

如果转出申请人换到的新单位没有企业年金制度，不必担心，之前在原单位交的企业年金资金不会消失。

转出申请人可以选择其他方式处理企业年金，如将资金全部或者部分购买商业养老保险产品，并根据保险合同领取待遇，享受相应的继承权。

5. 日本的企业年金情况

在日本，企业年金的情况较为复杂。因泡沫崩溃和援助资金减少，企业年金和退休金大幅减少，导致退休人员感到孤独和经济压力增加，选择回国的人越来越多。

6. 企业年金方案的报送

根据相关规定，企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。

中央所属企业的企业年金方案需要报送人力资源社会保障部。

跨省企业的企业年金方案需报送总部所在地的人力资源社会保障部门。

7. 未来的发展趋势

随着《企业年金办法》的实施，越来越多的企业接纳了企业年金制度。

上班族的待遇可能会从原来的“五险一金”转变为“五险二金”，即基本养老保险和企业年金。

8. 职业年金制度

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

当职工变动工作单位时，如果新就业单位已经建立了企业年金或者职业年金制度，原企业年金个人账户的权益应当随同转入新单位。

如果新单位没有建立企业年金或职业年金制度，个人账户的处理方式可以选择其他形式。