财通证券薪酬排名

小编主要关注财通证券的薪酬排名情况，并提取相关内容进行详细介绍。根据网络招聘信息，财通证券于2023年4月发布了职位业务中心总监-机构部(财通证券江苏分公司)的招聘岗位，薪资区间为8-24k。同时，根据网上公开薪酬数据统计，财通证券的薪酬范围为4.5K 50K，最多人的薪资区间为30-50K，占比为10%。此外，财通证券在上市券商中属于中部券商，2021年实现净利润25.66亿元，排名第17位。

1. 财通证券薪酬范围及人数分布

根据网上公开薪酬数据统计，财通证券薪酬范围广泛，最低为4.5K，最高达到50K。其中，最多人的薪资区间为30-50K，占比为10%。其次是20-30K，占比为22.1%，6-8K占17%。这些数据仅供参考，来源于财通证券近一年在各网站发布的公开薪酬信息。

2. 财通证券净利润排名

财通证券在上市券商中的净利润排名较高。2021年，财通证券实现归属母公司股东的净利润为25.66亿元，排名第17位。相比之下，同省兄弟券商浙商证券的净利润为21.95亿元，排名第21位。财通证券凭借良好的业绩在上市券商中取得了一定的竞争优势。

3. 高层薪酬情况

财通证券的高层薪酬水平相对较高。董事长陆建强的2020年薪酬为102万元，属于高层中比较低的范围。据了解，财通证券高层薪酬水平从100多万至200万元之间。高层薪酬一般由固定薪酬、年终奖金和各类补贴构成，具备市场竞争力。

4. 财通证券的营业总收入和净利润

根据财通证券公布的2021年年报数据显示，公司实现营业总收入64.1亿元，同比下降1.8%；归母净利润为25.7亿元，同比增长12%，创历史新高。这些数据表明财通证券在2021年取得了良好的经营业绩，净利润较上年度有所增长。

5. 财通证券员工薪酬机制

财通证券为员工提供有市场竞争力的薪酬水平。根据统计数据，2021年财通证券的人均薪酬为53.24万元（含社保）。员工薪酬机制包括固定薪酬、年终奖金和各类补贴。以上海投行为例，基本工资为1万，总包为18万。

财通证券在薪酬方面表现出一定的竞争力。根据公开的薪酬数据统计，财通证券的薪酬范围广泛，从4.5K到50K不等。同时，财通证券的净利润排名在上市券商中较高，显示出公司的良好经营业绩。对高层薪酬而言，薪酬水平相对较高，符合市场竞争力。此外，财通证券为员工提供有竞争力的薪酬水平，采用固定薪酬、年终奖金和各类补贴的机制。以上信息均为根据相关网络资讯整理而成，仅供参考。