为什么选银行不选证券公司

1. 工资比较：证券公司提供的工资比银行高。

证券公司的工资比银行更高，是很多人选择证券公司的一个主要原因。特别是对于高学历的人群来说，证券公司能够提供更具竞争力的薪资待遇，吸引了不少优秀的人才。

2. 加班情况：证券公司的加班比银行更多。

尽管证券公司的工资较高，但是加班情况却比银行更为严重。证券公司的员工往往需要加班处理大量的交易订单和数据分析，工作强度较大，加班时间也比较长。对于注重工作与生活平衡的人来说，这可能是一个不太理想的选择。

3. 专业程度：银行的客户经理具有更强的专业性。

无论在银行还是证券公司，客户经理都是具有较高专业性的岗位。但是在客户需求对接、产品推介和风险评估等方面，银行的客户经理更加专业。银行更注重提供全方位的金融服务，因此对于那些有较强专业背景并注重与客户接触的人来说，银行可能是更好的选择。

4. 职业发展：银行的前景更为稳定可预测。

与证券行业相比，银行的前景更为稳定可预测。银行作为国民经济的重要组成部分，具有较强的稳定性和发展潜力。而证券行业则更容易受到市场波动和政策调整的影响，发展相对不稳定。因此，选择银行工作可以更好地看到未来的发展潜力，并获得更为稳定的职业发展。

5. 部门职能：银行与证券公司的部门职能不同。

尽管银行和证券公司都设有类似的部门，例如资产管理和投资银行业务，但它们的职能和工作内容却有所不同。银行更注重传统的存贷款业务和客户关系管理，而证券公司更注重资金融通和证券交易等方面的工作。因此，在选择工作单位时，需根据自身专业背景和兴趣倾向来确定更适合的职业发展方向。

6. 公司规模：公司规模不仅取决于证券分公司或银行，还需结合具体情况。

在选择证券公司或银行时，并不是公司规模越大越好。虽然大公司往往具有更好的资源和平台，但并不一定能够提供更好的发展机会。而一些中小规模但经营稳定、有良好口碑的公司往往也能够提供良好的晋升空间和职业发展机会。因此，在选择工作单位时，不应过于迷信公司规模，而是综合考虑公司的整体实力和发展前景。