国泰新点软件股份有限公司怎么样 国泰新点软件股份有限公司怎么样上班

江苏国泰新点软件股份有限公司，作为一家政企信息化整体解决方案提供商，自1998年成立以来，一直致力于为企业提供高效、稳定的信息化服务。小编将详细介绍国泰新点软件股份有限公司的工资待遇、工作环境以及员工评价，帮助您全面了解这家公司。

1.工资待遇

国泰新点软件股份有限公司的工资水平整体在￥3K-30K之间，根据1615条样本数据显示，最多岗位的工资集中在10-15K，占44.6%。相较于同行业平均月工资19867元，国泰新点的平均月工资为11,180元，有38%的员工薪资高于平均薪资水平。

2.工作强度与加班情况

在国泰新点软件股份有限公司，业务分析师等岗位加班和出差较为频繁，项目压力较大。入职后，员工享有五天年假，并实行正常双休模式，但具体的工作时间安排会根据产品线和项目紧急程度进行调整。

3.员工评价

部分员工反映，国泰新点软件股份有限公司的工资待遇在招聘时并未明确告知，导致入职后发现实际年薪远低于预期，且公司老总的薪酬管理较为严格。有员工提到，公司在23年下半年降薪，并在24年取消了加班费，实行绩效考核末尾排名扣工资的制度。

4.培训与岗位要求

在培训的最后阶段，公司进行了一次长达8小时的考试，要求员工基于公司的平台开发一个包括前后端的系统。这一考试要求员工承担全栈工程师的职责，对于不擅长前端开发的员工来说，需要通过加班加点学习相关知识以顺利通过考试和留在公司。

5.招聘信息与发展

国泰新点软件股份有限公司在2024年发布了招聘岗位信息，提供了更多的工作机会。通过查看点评、相册、发展历程等信息，可以帮助求职者更全面地了解公司，提高找工作的成功率。

国泰新点软件股份有限公司作为一家政企信息化整体解决方案提供商，在工资待遇、工作强度和员工评价方面具有一定的特点。虽然公司存在一些不足，但作为求职者，了解这些信息有助于您做出更明智的职业选择。