上海婚假规定，上海婚假规定 遇到节假日

上海婚假概况

上海作为我国的一线城市，其婚假规定相对较为完善。根据《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天，共计十天的婚假时间。

1.上海婚假天数

上海婚假是10天，这是在国家法定的3天婚假基础上增加的。也就是说，新人们可以享受比国家规定更长的婚假时间，以更好地筹备婚礼和享受新婚生活。

2.婚假依据

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。这一规定为上海的婚假提供了法律依据。

3.节假日婚假待遇

在法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着，即使婚假期间遇到节假日，新人们也能获得相应的工资待遇。

4.地区差异

不同地区的婚假天数可能存在差异。例如，上海地区公务员的婚假天数可能达到10天，福建地区可能达到15天，江苏地区可能为13天等。这些具体天数的设定，需要参考当地政府的最新政策文件。

5.婚假期间的待遇

婚假作为我国法定的节假日，是新人们在结婚之后的一种福利。婚假期间，员工将获得带薪休假。这意味着，在婚假期间，员工可以享受与正常工作期间相同的工资待遇。

6.晚婚晚育奖励政策

上海的晚婚晚育奖励政策较为完善。如属晚婚年龄，婚假增加七天，一共十天。如果婚假与法定节假日“撞车”，不顺延时间，但晚婚是可以顺延天数的。晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天。

7.法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动和社会保障条例》，婚假是员工基本权益的一部分，用人单位应当给予员工相应的休假权利。

8.休婚假注意事项

在休婚假时，需要注意以下几点：

1.依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；

2.参加婚前医学检查的，再增加婚假三日；

上海的婚假规定为新人提供了较为宽松的休假环境，有助于新人们更好地筹备婚礼和享受新婚生活。用人单位也应严格按照法律规定，保障员工的婚假权益。