补交费用的出国务工直招 不交费用的出国务工直招2020

国务工直招：补交费用与不交费用之区别

在当前出国务工热潮中，越来越多的人选择通过直招的方式走出国门。面对补交费用和不交费用的两种出国务工直招方式，许多人却陷入了困惑。小编将为您详细解析这两种方式的区别，帮助您做出明智的选择。

1.合法合规性

根据我国《对外劳务合作管理条例》第四十四条规定，对外劳务合作企业向与其订立服务合同的劳务人员收取服务费不符合国家有关规定，或者向劳务人员收取押金、要求劳务人员提供财产担保的，将受到处罚。选择合法合规的出国务工直招项目至关重要。

2.三级合格证书要求

在出国务工直招中，必须具备随时三级合格证书。这意味着求职者需要通过相应的技能考核，证明其具备一定的专业能力。

3.技能实习合同与特定技能

在日本完成技能实习3年合同的，或将要完成合同的以及现在已经是特定技能1号的，在日本国内均可参与出国务工直招。这为具备一定技能的求职者提供了更多机会。

4.日语水平要求

日语水平相当于N3的水平是出国务工直招的基本要求之一。一年内通过N3考试，否则可能无法更新资格证书。

5.报名须知

报名出国务工直招时，需要了解以下事项：

考试内容：线上面试

考试时间：随时

6.体检费用

体检费用是出国务工直招的必要支出。确保自身身体健康，才能更好地适应国外的工作环境。

7.公司资质与服务

选择具有多年出国经验的正规公司至关重要。如文章中提到的公司，拥有出入境行业资信三A级、三A级诚信企业等荣誉，成功向境外输送务工人员数千名，信誉良好。

8.出国劳务项目汇总

出国劳务项目众多，包括老挝合规用工等项目。求职者需根据自身条件和兴趣选择合适的项目。

9.诈骗防范

在选择出国务工直招时，要警惕诈骗团伙。避免通过社交平台发布广告等方式“招揽”顾客，谨防上当受骗。

10.侨法宣传与维权

江门等地加大侨法的学习和宣传力度，旨在依法护侨、凝聚侨力、维护侨益、促进和谐。求职者应了解相关法律法规，维护自身合法权益。

选择补交费用或不交费用的出国务工直招方式，需综合考虑合法合规性、技能要求、日语水平、公司资质等因素。在追求成功的务必保障自身合法权益。